기조연설

데이비드 와일 / David Weil

미국 경제학자, 미 노동부 산하 근로기준분과 첫 종신 행정관
버락 오바마 노동정책 설계자
‘균열일터, 당신을 위한 회사는 없다’ 저자
브랜다이스 대학교 헬러 사회 정책 및 경영대 교수 겸 학장
An economist
U.S. Wage and Hour Administrator at the Department of Labor during the Obama administration
The author of The Fissured Workplace
Dean and Professor, The Heller School for Social Policy and Management, Brandeis University

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- 유니온시티를 통한 일의 불평등과 균열일터 해결
- Addressing Inequality and the Fissured Workplace through the Union City

데이비드 와일은 2017년 8월 미국 브랜다이스대학교(Brandeis University) 헬러 사회정책 및 경영대의 학장 겸 교수로 취임했다. 그에 앞서는 보스턴 대학의 퀘스트롬 비즈니스 스쿨에서는 피터 앤드 데보라 웩슬러 경영학교수로 재직했다. 버락 오바마 대통령 재직 당시 미 노동부 산하 임금 및 근로시간분과 첫 종신행정관(Administrator of Wage and Hour Division)으로 임명되어 10년만에 처음으로 상원이 인준한 해당 기관 수장이 되었다. 데이비드 와일은 2014년부터 2017년 1월까지 이곳에 재직했다.

와일교수는 고용 및 노동시장 정책, 규제, 투명성 정책 및 디지털 역량 강화, 공급망과 산업 구조조정이 고용, 업무 성과 및 비즈니스 실적에 미치는 영향 연구 분야 등에서 국제적으로 인정 받는 전문가이다.

저서로는 최근 발간된 균열일터, 당신을 위한 회사는 없다(The Fissured Workplace) 등 이 있다.

와일교수는 코넬대학교에서 학사 학위를 취득하고 하버드 대학교에서 공공정책 박사 학위를 취득했다.

세션 1 _ 좋은 일자리를 위한 도시의 실험들

권현지 / Hyun-ji Kwon

서울대학교 사회학과 교수 / Professor of Sociology, Seoul National University

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- 좌장
- Moderator

서울대학교 사회과학대학 사회학과 교수로 재직중이며, 교수 재직 전에는 한국노동연구원 연구원, 킹스칼리지런던(King’s College London) 교수로 일했다.
최근에는 저임금 서비스 노동시장의 젠더 불평등, 노동시장의 구조변화, 급변하는 기술환경과 노동과정 및 고용관계, 초국적 기업 네트워크의 제도적 환경과 행위자의 관계에 대한 비교연구를 하고 있다. 또한 국제적이고 성별적인 관점에서 노동 인구의 유연성과 노동시장 불평등에 관한 연구를 진행했다.

세션 1 _ 좋은 일자리를 위한 도시의 실험들

캐롤리 쿠보 / Carolee Kubo

호놀룰루 인적자원부 부서장 / Department of Human Resources Director, City and County of Honolulu

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- 노동법과 단체 교섭
- Labor Laws and Collective Bargaining

캐롤리 쿠보는 2013년 1월 커크 콜드웰(Kirk Caldwell) 시장에 의해 호놀룰루 인적자원부 부서장으로 임명되었다.
인적자원부(DHR)는 중앙인사기관으로 캐롤리 쿠보는 능력주의와 직원의 직급 분류, 고용, 행동, 이동 및 분리를 관리하는 인재관리부분을 맡고 있다.
또한 차별 신고와 관련된 연방정부와 시의 법을 준수하는지에 대한 모니터링과 시의 HR, 재무 및 예산분야도 관리하고 있다.

인적자원부(DHR) 주요 업무
1. 직급분류 및 인사 계획 수립, 개발 및 실행
2. 인재서비스 : 채용, 관리, 추천, 인재 교환, 직원 혜택 프로그램 , 공정노동기준법 및 개인정보보호 프로그램 감독.
3. 산업안전 및 노동자 보상 : 안전 및 사고 예방 프로그램, 노동자 보상프로그램 운영
4. 노동관계 및 교육: 노동관계, 인재 개발 및 교육 프로그램 운영, 계약 협상 및 실행, 직원 고충 처리 운영 및 중재 사건 해결

세션 1 _ 좋은 일자리를 위한 도시의 실험들

수딴또 수호도 / Sutanto Soehodho

자카르타 부지사 / Deputy Governor for Industry, Trade and Transportation, Jakarta Capital City Government

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- 좋은 일자리 도시 자카르타
- Job Security and Protection of Labor Rights

수딴또 수호도 자카르타 부지사는 성실함과 청렴함의 가치를 믿고 있다. 도전을 짐이라 여길 것이 아니라 성공을 위한 이정표라고 생각하고, 난관을 헤쳐나가며 더 나은 사람으로 발전해 나간다 믿는다.
그는 고속도로관련 기업 CEO, 시멘트기업 책임자, 인도네시아대학교 부총장과 같은 책임 있는 위치에서 일했으며, 이후 자카르타 부지사까지 올랐다.
수딴또부지사는 자카르타를 다른 발전된 도시와 견줄 수 있을만큼 현대식 서비스를 갖춘 도시로 만들기를 원했다. 그러기 위해서는 서비스도시 자카르타 경제 근간인 교통 시스템을 반드시 발전시켜야 한다고 생각다. 사람과 상품의 매끄러운 이동은 미래 자카르타의 경쟁 우위가 될 것이고 이를 이루기 위해서 첫번째로 탄탄한 대중교통, 세계적 수준의 항구 및 공항을 보유해야 한다고 생각했다.
이를 위해 먼저 트랜스자카르타(TransJakarta) 간선급행버스(BRT) 시스템을 도입했고, 지하철(MRT), 특별경제구역 및 세계적 수준의 항구를 만들 계획이다. 또한 도로망 인프라 완성과 환경친화적 기술에 중점을 둔 산업 개발을 추진하고, 고도기술 산업에 높은 자본 도 투자를 하고 있다. 이와함께 무역센터 및 효율적 물류 시스템을 개발해 비용을 절감하는 것도 진행중이다. 그리고 이 모든 개발은 지속가능성을 위해 환경적인 고려를 바탕으로 하고 있다.

세션 1 _ 좋은 일자리를 위한 도시의 실험들

크리스티나 타야니 / Cristina Tajani

밀라노 노동정책·경제부 부시장 / Councilor for Labour Policies, Production Activities, Trade and Human Resources, City of Milan

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- 비정규직노동자 보호방안
- Protection of Non-Regular Workers

크리스티나 타야니 밀라노 부시장은 바리(Bari) 지역의 텔리지(Terlizzi)에서 태어났다. 1997년 밀라노에서 결혼해 거주하고 있다. 보코니 대학교(Bocconi University)에서 경제 및 사회과학을 전공했고 밀라노대학교(University of Milan)에서 직업과학 박사학위를 취득했다.

관심 분야는 노동 경제학, 경제 사회학과 산업 관계이다. 특히 공공 정책을 정량적으로 평가하는 방법에 관심을 높았으며 밀라노대학교, 바이코카 대학교, 밀라노노동조합센터 내 사회연구소 등에서 수년간 일했다.
또한 2007년~2011년에는 유럽산업관계연구원(EIRO)의 이탈리아 통신원으로 재직했다. 2011년에 줄리아노 피사피아(Giuliano Pisapia) 밀라노 시장에 의해 패션, 디자인 및 혁신을 담당하는 노동-경제정책-대학 분야 부시장으로 임명되었다.
이후 List Noi Milano 2016 최초로 노동 정책, 생산 활동, 교역 및 인사위원회 위원으로 다음시장인 쥬세페 살라(Giuseppe Sala)밀라노 시장의 임명을 받았다.
권한
• 기업, 무역, 공예, 생산 활동, 금융 활동, 자영업자가 제공하는 위탁 서비스의 진흥 및 발전을 위한 정책 정의
• 공용 공간 및 지역의 상업적 개발 비용 산정 정책
• 노동정책 및 고용조건 정책 개발
• 대학 및 기타 기관과의 파트너십을 포함한 혁신적인 기업의 창업보육센터 구현 및 개발
• ‘스마트 도시’와 관련된 업무 조율
• 복지국가재단 활동을 위한 정책 및 가이드라인 감독
• 패션 및 디자인 관련 업무
• 인사 정책
• 대형 이벤트에 대한 관리 및 감독
다른 도시 정부와 관계 유지

세션 1 _ 좋은 일자리를 위한 도시의 실험들

라이 샹린 / Lai Hsiang-Lin

타이베이 노동부 장관 / Commissioner of Department of Labor, Taipei City

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- 취약청년노동자의 안정적 보호방안
- New Policies for Protecting Youth Labor in Taipei City

라이 샹린은 2014년 최초로 전자 투표를 통해 시민이 선출한 타이베이 노동부장관이다.

라이 샹린 장관은 1996년부터 1998년까지 타이완 타오유안국제공항 화물터미널 노조 위원장을 맡았으며 1999년부터 2002년까지 타이베이 노동부 공공부문의장으로 재직했다. 이러한 경험을 바탕으로 자본주의 경제구조 내에서 노동자의 취약함과 불평등 해소를 위한 정부의 핵심 역할에 대한 관심을 갖게 되었다.

그 후 12년 간 사회운동조직에 몸담고 노동분쟁조정위원회(Labor Dispute Assistance Association) 위원장, 분노하는 시민운동(Raging Citizens Act Now)의 대변인이자 사무총장을 역임하면서 취약노동자를 위해 헌신적으로 목소리를 높여왔다.

현재도 우호적이고 차별이 없는 노동환경 조성과 노동자가 안전하고 존중 받는 일터 분위기를 만들어나가려는 노력을 하고 있다. 잘 알려진 정책으로는 노동권익센터 설립, 노동조사강화, 타이베이 직업카드 추진 및 기업의 양성평등지수 개발 등이 있다.

세션 1 _ 좋은 일자리를 위한 도시의 실험들

샨 엘리스 / Sian Ellis

런던 생활임금재단 프로그램 담당관 / London Living Wage Foundation Programme Officer

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- 영국의 생활임금 여정
- Journey of the Living Wage in the UK

샨 엘리스는 2017년 9월에 생활임금 재단(Living Wage Foundation)의 프로그램 담당관직을 맡았고, 그 전에는 비영리 기구 및 민간 기관에서 근무했다. 샨 담당관은 국제관계학 학사학위를, 인권학 석사학위를 취득했다.

런던생활임금재단에서 고용주가 정규직 및 계약직으로 고용한 직원들에게 실질적인 생활임금을 제공하도록 지원하는 업무를 하고 있다. 이러한 기관에는 지방 정부, 비즈니스 및 독립 기구가 포함된다.

또한, 생활임금률로 보조금을 제공하는 사용자를 인증하고 생활임금재단의 글로벌 생활임금프로젝트를 모금 프로그램(Living Wage Friendly Funder programme)도 관리하고 있다.

세션 1 _ 좋은 일자리를 위한 도시의 실험들

김혜진 / Haejin Kim

세종대학교 경영학부 교수 / Professor of Business School, Sejong University

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- 노동존중특별시 서울, 좋은 일자리 지표
- A Metropolitan City with Respect for Labor: Decent Work Indicators in Seoul

고용과 노사관계 분야, 특히 여성노동자 이슈와 비정규직 이슈 연구에 관심이 있습니다. 이 이슈들에 대한 관심은 현장에서 노동자로 일한 경험, NGO에서 활동가로서 일한 경험에서 비롯되었으며, 보다 전문적인 연구를 위해 공부를 시작하여 미국의 Rutgers 대학에서 노사관계와 인적자원관리 분야에서 박사 학위를 받았습니다. 그 이후 California State University, Dominguez Hills에서 5년 간의 교수생활을 마치고, 배운 것들을 한국사회에 조금이라도 기여하기 위해 한국으로 돌아와 현재 세종대학교에서 가르치며 여러 프로젝트와 위원회에서 일하고 있습니다.
이번 포럼에서 발표하는 주제와 관련하여 ‘서울형 좋은 일자리 표준지표 개발 및 일자리 질 평가 연구’에 연구진의 일원으로 참여하였습니다.

세션 2 _ 도시의 사회적 보호와 노동권 강화

장지연 / Jiyeon Chang

한국노동연구원 부원장 / Vice President of Korea Labor Institute (KLI), Research Fellow and Vice President

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- 좌장
- Moderator

장지연은 미국 메디슨 소재 위스콘신대학교에서 사회학으로 박사학위를 받았고 1999년부터 한국노동연구원 연구위원이자 부원장으로 재직하고 있다. 주된 관심분야는 소득불평등, 복지국가, 일·생활 균형, 여성노동시장 등이다. 현재는 사회안전망에 대한 연구를 진행 중이다. 함께 펴낸 저서와 연구보고서로 『글로벌화와 아시아 여성(2007)』『노동시장구조와 사회적보호체계의 정합성(2011)』『디지털기술발전에 따른 새로운 일자리 유형과 정책적 대응』등이 있다.

세션 2 _ 도시의 사회적 보호와 노동권 강화

클레멘스 힘펠 / Klemens Himpele

빈 경제노동부 장관 / Head of Municipal Department for Economic Affairs, Labour and Statistics, City of Vienna

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- 세계에서 가장 살기 좋은 도시에서 일하기
- Working in the Most Liveable City in the World

클레멘스 힘펠(Klemens Himpele)은 1977년 독일 에멘딩겐(Emmendingen)에서 출생했다. 콜롱 대학(University of Cologne)에서 경제학을 전공하고 2005년 졸업 후 콜롱과 베를린에서 교육 연구자로 재직했다. 이후 빈의 호주통계원과 프랑크푸르트 암마인의 독일교육연합(German Education Union)에서 근무했으며, 2012년부터는 빈 경제노동부장관(Head of Vienna’s Municipal Department 23 - Economic Affairs, Labour and Statistics)으로 재직했다.

세션 2 _ 도시의 사회적 보호와 노동권 강화

로지 세나나야케 / Rosy Senanayake

콜롬보 시장 / Mayor of Colombo

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- 지속가능한 노동환경 조성을 위한 도시의 노력
- City’s Efforts to Create a Sustainable Work Site

로지 세나나야케는 스리랑카 정치인으로 현재 콜롬보 시장을 맡고 있다.
그녀의 공적인생은 여성과 아동의 권리보호를 위한 운동에서 시작됐다.
1995년 국민통합당 Women’s Wing 조정장관으로 임명되면서 정치인생의 진보가 시작됐으며,
2010년 국회의원 당선, 2015년에는 아동부장관을 맡았다.
또한 UN 친선대사, 스리랑카 고등판무관, 총리 참모부장과 대변인으로도 근무했다.

로지 세나나야케는 소외계층, 특히 여성과 아이들의 권리를 위해 열정적으로 투쟁하고 있으며, 여성과 아이들에 대한 폭력을 근절하고 폭력피해를 입은 이들에 대한 사회복귀를 돕는 새로운 법안을 도입하는데 앞장서고 있다.
그녀는 결혼하였으며 두 딸과 한아들의 어머니다.

세션 2 _ 도시의 사회적 보호와 노동권 강화

압델하미드 메즈바 / Abdelhamid Mesbah

쉐프샤우엔 부시장 / Vice Mayor of Municipality of Chefchaouen City

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- 쉐프샤우엔의 취약노동자보호에 관한 이야기
- Our Story of Protecting Vulnerable Workers of the City of Chefchaouen

압델하미드 메즈바 부시장은 모로코 쉐프샤우엔에서 1956년에 태어났다. 엔지니어로 은퇴 후, 쉐프샤우엔의 지역 농업행정부에서 재직했다.
미국 오클라호마주립대학에서 농업교육석사학위를 취득했으며 현재 쉐프샤우엔 부시장으로 지방행정과 거버넌스 절차를 현대화하고 도시 인프라에 대한 주요 프로젝트에 대한 후속관리 역할을 맡고있다.
또한, 에너지 효율성 향상과 지자체 노동자 및 주민의 역량 향상에 주력하고 있으며, 쉐프샤우엔의 모로코지역개발협회(Regional Development Association of Morocco)NGO에서 현재 문제발굴 및 해결을 위한 자원봉사자 코디네이터로도 적극적으로 활동하고 있다.
메즈바 부시장은 인류가 세계의 불평등을 줄이기 위해 불의와 무지에 맞서 싸워야 한다고 믿고있다.

세션 2 _ 도시의 사회적 보호와 노동권 강화

그렉 브라운리스 / Greg Brownless

타우랑가 시장 / Mayor of Tauranga City Council

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- 뉴질랜드 고용법과 타우랑가시 노동자 복지
- New Zealand Employment Law and Tauranga City’s Employee Benefits

그렉 브라운리스는 뉴질랜드에서 다섯 번째로 큰 도시이자 유제품과 키위를 비롯해 목재를 전 세계로 수출하는 뉴질랜드 최대 항구가 위치한 타우랑가의 시장이다.
2016년 시장으로 당선되기 전에는 15년간 시의회 의원으로 재직했다.
와이카토 대학에서 석사학위를 취득했으며 교육, 비즈니스, 위기관리 분야에 대한 폭넓은 경력을 갖고 있다. 2004년에는 아시아지역 쓰나미 발생 당시 자원봉사자로 참여 하기도 했다.

브라운리스 시장은 많은 지역 프로젝트에 참여했으며 2007년에는 타우랑가 자선단체를 지원하기 위해 수백만 달러를 기부한 레거시 트러스트(Legacy Trust)도 설립했다. 그 공로를 인정받아 뉴질랜드 정부로부터 Queen’s Service 훈장을 수여 받기도 했다.
취미로는 아마추어 극단에서 연기하기, 뉴질랜드의 대자연에서 야외활동, 항해 등이 있다.

세션 2 _ 도시의 사회적 보호와 노동권 강화

로렐라이 살라스 / Lorelei Salas

뉴욕 소비자보호국 국장 / Commissioner of the New York City Department of Consumer Affairs

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- 프리랜서는 무료(free)가 아니다:뉴욕 프리랜서권익보호조례
- Freelance Isn’t Free Act (FIFA)

로렐라이 살라스는 2016년 5월 뉴욕 소비자보호국(DCA) 국장으로 취임했다. 그는 불평등해소를 위해 헌신해온 유능한 노동법전문 변호사다.

또한 이민자 신분 여부와 관계없이 모든 근로자가 권리를 누릴 수 있도록 공정한 일터를 조성하기 위해 신설된 노동 정책 및 기준사무소(Office of Labor Policy and Standards)를 지휘하고 있다.

다년간의 집행, 법률 및 변호경험을 바탕으로 그는 소비자보호국에 소비자, 기업 및 노동자 모두를 위한 시장보호 및 규제에 대해 강력하고 집중된 목소리를 내고 있다.

2009년 살라스국장은 오바마 전 대통령으로부터 미 노동부 산하 임금 및 근로시간분과책임자로 지명 받은바 있다.

국장 임명전에는 뉴욕 주 법무부의 소송 및 노동국에서 근무하면서 기업들의 주,연방 노동법 위반을 조사했으며 법정소송에서 보건부를 변화한 바 있다.

세션 2 _ 도시의 사회적 보호와 노동권 강화

돈 제노바 / Don Genova

캐나다미디어길드 (CMG) 프리랜서 지부장 / President of Canada Media Guild (CMG) Freelance Branch

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- 캐나다 언론 산업의 프리랜서 및 불안정한 노동자의 권한 강화
- Building Power for Freelance and Precarious Workers in Canada's Media Industry

돈 제노바(Don Genova)는 캐나다방송공사(CBC) 기반의 프리랜서 노동자를 대표하는 캐나다미디어길드(CMG)의 프리랜서지부장이다.
그는 NABET, NRPA(전국 라디오프로듀서연합) 및 CMG에서 20년 이상 노동조합 활동을 했으며 현재는 프리랜서 창작가들에게 정당한 권리를 알리고, 날로 불안정해지고 있는 일자리 환경 속에서 공정한 급여와 권리를 찾도록 도움을 주는 일에 집중하고 있다.

돈 제노바는2007년 이탈리아 미식과학대학교(University of Gastronomic Sciences in Italy)에서 음식문화학 석사학위를 취득했다. 워털루 대학교에서 환경과학학사 학위를 취득했고 험버 컬리지 라디오방송 프로그램(Humber College Radio Broadcasting Program)을 우수한 성적으로 졸업했다.

세션 3 _ 급변하는 노동시장에서 기회 찾기

이상헌 / Sangheon LEE

ILO 고용정책국장 / Director, Employment Policy Department, International Labour Office (ILO)

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- 일의 미래와 새로운 정책 전환 기회
- Future of Work and New Policies: Seizing the Opportunity

이상헌 ILO 고용정책국장은 ILO에서 통합된 고용과 기술 정책 개발을 통해 완전하고 생산적인 고용 촉진을 위한 업무를 담당하고 있다.

현 직책을 맡기 전에는 경제 사회 이슈에 관한 심의관 특별 자문을 하는 사무차장 경제,사회 사무차장(2014-18)으로 정책 개발 및 다양한 경제, 고용 및 사회 문제 대한 자문을 했다. 또한 G20, G7, BRICS와 같은 다자간 포럼에서 ILO의 업무를 조율하는 역할도 수행했다.

이상헌 국장은 국제 노동 리뷰 및 사회 경제 리뷰 논문 을 비롯해 경제, 고용 및 노동 문제에 관해 광범위한 저술 활동을 했으며, 좋은 일자리를 위한 글로벌 연구 프로젝트(PaLgrave Macmillan)를 감수하기도 했다. 이와함께 세계 임금 보고서 및 세계 고용 및 사회 전망과 같은 ILO 주요 보고서의 주요 저자이자 세계의 노동시간(2007 Routledge)을 공동 집필자이기도 하다.
이상헌 국장은 영국 케임브리지대학교 경제학 박사다.

세션 3 _ 급변하는 노동시장에서 기회 찾기

이병훈 / Byoung-hoon Lee

중앙대학교 사회학과 교수 / Professor of Sociology at Chung-Ang University

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- 좌장
- Moderator

이병훈 교수는 코넬대학교 산업 및 노동관계대학에서 박사학위를 취득했다. 한국의 노동관계, 노동시장 양극화 및 비정규 노동 문제, 노동 운동 및 노동자 연대, 노동 정책 및 사회적 대화에 관한 다양한 논문 및 저서를 출판했다.
시민 NGO 및 공공 재단에서 의장과 대표로 재직했으며, 일자리가 불안한 노동자를 대변하거나 보호하는 역할을 맡았다. 노사정위원회 및 정부위원회에서 공공의 이익을 대변하기도 했다.
또한, ‘서울특별시 노동자권익강화위원회(‘15년~’17년)와 중앙정부 ‘고용노동행정개혁위원회’(‘17년~’18년)의 의장을 역임했다..

세션 3 _ 급변하는 노동시장에서 기회 찾기

미겔 마르티네즈 루시오 / Miguel Martinez Lucio

영국 맨체스터대학교 국제 HRM 및 노사관계학 연구 교수 / Professor of International HRM & Comparative Industrial Relations, University of Manchester

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- 도시의 변화 주도자로서의 지방정부와 노동조합의 중요성
- Social Inclusion, Unions and the City: The Local State and Unions as Actors for Change in the Case of Manchester in the UK and More Generally

미겔 마르티네즈 루치오교수는 공공부문이 일자리, 고용 및 경영의 규제를 완화하고 시장화하는 상황과 보건서비스, 우편서비스, 항공부문, 지방정부행정 등 여러 국가에서 민영화된 산업에 관한 연구를 했다. 또한 인재관리 전략과 경영 및 조직이 미국화 되는 현상 및 신자유주의 의제, 새로운 조직 참여 형태를 객관적으로 분석했다.

아울러 이들 문제와 관련한 국가의 역할 변화 및 국가가 고용관계를 재정립하는 방법에 대해서도 깊은 관심을 갖고 있다. 연구의 상당 부분은 노동기구의 새로운 형태 및 정치적 분열에 대한 사회정치적 맥락을 분석하고 있다.
달라지고 있는 직장 내 집단행동의 성향, 노조 재편 및 현대화, 새로운 형태의 노동 네트워킹과 조직화 및 직장 내 양성, 이민, 소수 인종 및 민족과 관련한 변화하고 있는 집단적인 목소리에 대해서도 다각도로 분석한다.

세션 3 _ 급변하는 노동시장에서 기회 찾기

리즈 라루 / Lise Lareau

캐나다미디어길드 (CMG) 前 대표, 현 캠페인 코디네이터 / Fairness in Factual TV Campaign Coordinator, Previous National President of CMG

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- 독립계약자라는 이름표가 노동권익침해에 사용되는 방식
- How the ‘Independent Contractor’ Label is Used to Erode Worker Rights

리즈 라루는 본인이 뉴스 제작자로 근무하고 있던 캐나다 방송 공사를 포함한 여러 미디어 기관의 6천여 명의 직원을 대표하는 캐나다미디어길드(CMG)의 대표를10년간 맡았다. 대표로 재직 당시 리즈 라루는 프리랜서 미디어 종사자에 목소리를 대변하는 역할을 전문적으로 했으며 현재는 독립 제작사에서 리얼리티와 사실적 TV(Factual TV) 부문 제작에 참여하는 노동자의 단체교섭권 확보를 위한 CMG 캠페인 조직을 총괄하고 있다.
또한 캐나다 연방 및 지방에서 독립계약직 부문에 만연해있는 부당한 대우에 관심을 갖고 일을 하고 있으며 현재 캐나다 연방 노동자문회에도 소속되어 있다.

세션 3 _ 급변하는 노동시장에서 기회 찾기

임란 밸로디아 / Imraan Valodia

남아공 국가최저임금에 관한 자문단 의장 / Chair of the National Minimum Wage Advisory Panel
위트워터스랜드대학교 교수 겸 학장 / Dean and Professor, Faculty of Commerce, Law and Management, University of Witwatersrand

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- 국가 최저임금 수정에 필요한 최대의 관리와 감독
- Adjustment to NMW Needs Maximum Care and Oversight

임란 밸로디아(Imraan Valodia)교수는 요하네스버그 위트워터스랜드(Witwatersrand) 대학교의 상업, 법, 경영대 교수이자 학장이다. 연구 분야로는 불평등, 경쟁정책, 고용, 비공식 경제, 양성 및 경제 정책 및 산업 개발이 있다.

밸로디아 교수는 그동안 대규모의 국가 및 국제 연구를 지휘했다. 현재 불평등관련 연구기관인 위츠(Wits)에 위치한 남부센터(Southern Centre for Inequality in Developing Countries)에서 개발도상국의 불평등에 관한 국제연구프로젝트를 담당하고 있다.

최근에는 정량적 및 정성적 방법을 함께 사용해 전 세계 10개 도시에서 비공식경제 관련 국제 연구를 주도하기도 했다. 2008년부터 2011년까지 아메리칸 대학의 카렌 그로운(Caren Grown) 교수와 8개국에서 직접 및 간접 과세에 양성이 미치는 영향에 관한 획기적인 연구도 3년간 진행했다. 이 연구는 최근 국제 저명 투틀리지(Routledge) 편집 도서로 출간되기도 했다.

또한 밸로디아 교수는 남아공 경쟁 법원의 비상임 회원이며 또한, 남아공고용조건 위원회 위원장, 남아공 과학학술연구소(Assaf) 회원, 빈곤과 불평등 축소를 위한 상임 과학위원회의 회원을 맡고 있다.
2016년 8월에는 시릴 라마포사(Cyril Ramaphosa) 남아공부통령이 국가최저임금위원회(Advisory Panel on the National Minimum Wage)의 의장으로 임명했으며 이를 통해 남아공에 최저 임금의 도입이 이루어졌다.
2018년 초에는 경쟁법 수정에 관한 경제개발부장관 자문으로 위촉됐으며, 최근에는 재무장관자문으로 임명돼 부가가치세관련 전문가 패널로 활동했다.

세션 3 _ 급변하는 노동시장에서 기회 찾기

손영우 / Young-woo Son

경제사회노동위원회 전문위원 / Policy Analyst, Economic, Social & Labor Council (ESLC)

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프랑스 파리8대학교 정치학 박사
서울시립대학교 유럽연합센터 연구원
국립목포대학교 지방자치연구소 연구전임교수

“사회적 대화 : 노동은 어떻게 프랑스 사회를 운영하는 주체가 됐나” (이매진) 저자

세션 3 _ 급변하는 노동시장에서 기회 찾기

이정희 / Jeong-hee Lee

한국노동연구원 부연구위원 / Research Fellow, Korea Labor Institute (KLI)

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경력사항
2015.3- 현재 한국노동연구원 부연구위원
2018.7 – 현재 중앙노동위원회 공무원노동관계조정위원회 공익위원
2003.10 – 2008.6 매일노동뉴스 선임기자 및 편집장
2001.2 - 2003.9 한국비정규노동센터 월간 편집장

학력사항
2014.1 University of Warwick 경영학 박사(노사관계 및 조직행동) 졸업
[논문] Union Responses to Subcontracted Workers: A Comparative Study of the English and Korean Health Sectors

연구 주제
· 노사관계(Industrial Relations), 노동자 이해대변(union representation), 불안정노동(precarious work), 경영참가(Participation in management), 비교노사관계(Comparative Industrial Relations)

출판
. 이정희·김근주·박태주·유범상(2017),『노동조합의 사회적 위상과 미래 역할』, 한국노동연구원
. 이정희·김종진·박종식·송용한·안정화·정재우·진숙경(2016),『비정규직의 이해대변구조와 노사관계』, 한국노동연구원
. 배규식·이정희·정흥준·박종식·심상완(2016),『조선산업의 구조조정과 고용대책』, 한국노동연구원
. 이정희·김종진·정경은(2015),『서비스산업의 원·하청 관계와 노사관계』, 한국노동연구원

세션 4 _ 노동의 미래와 유니온 시티

키엘 야콥센 / Kjeld Jakobsen

브라질노동자 정당 페르세우아브라모 재단 노동 및 외교 자문관 / International Adviser of the PerseuAbramo Foundation and the Workers Party (PT), consultant for the Trade Union Confederation of the Americas

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- 좌장
- Moderator

키엘 야콥센(Kjeld Jakobsen)은 브라질 상파울루대학교(University of São Paulo)에서 국제관계학 박사학위를 취득했다. 여러 노동조합과 브라질노총(CUT), ILO 및 페르세우 아브라모(Perseu Abramo) 재단에서 각종 선출직을 역임했다. 또한, 노동조합 및 노동자정당(Workers’ Party)에서 개발 협력 및 국제 관계관련 자문관으로 활동하기도 했다.

2003년부터 2004년까지 상파울루시의 국제 지방자치 장관(International Secretary of the Municipality of São Paulo)으로 재직했으며, 그 이후 벨로 호리즌테(Belo Horizonte), 헤시피(Recife) 및 콘타젬(Contagem)과 같은 브라질 도시의 지방자치자문관으로 활동했다. 또한 EU와 라틴 아메리카 사이에 2005년부터 2008년까지 진행된 유럽연합 URB-AL 프로그램 ‘지방분권화 협력에 관한 연구’의 자문위원으로 활동하기도했다.

현재는 두 개의 노동조합(CUT, 아메리카노동조합연맹)에몸담고 있으며 노동자정당인 페르세우 아브라모재단의 개발협력, 국제관계, 노동 이슈 및 준 외교활동을 담당하고 있다.

또한, 글로벌노동대학교(Global Labor University)에서 노동 기구 및 국제 노동 문제 협상에 관한 강의를 하고 있으며 국제 이슈, 지방자치 정책, 노동 및 노동조합 운동에 관한 다수의 논문 및 저서를 발표했다.

2017년 서울시 좋은 일자리 도시국제포럼에 발표자로 참여하기도 했다.

세션 4 _ 노동의 미래와 유니온 시티

김종진 / Jong-jin Kim

한국 노동사회연구소 부소장 / Vice President of Korea Labour & Society Institute (KLSI)

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- 한국지방정부의 ‘유니온시티’ 모델 과제
- 'Union City' in Korean Local Government

A former sociology major at the Catholic University of Korea and Sungkonghoe University, Kim has been working as a researcher at the Korea Labour & Society Institute (KLSI) since 2003. Kim’s publications to date include Working People in the Age of Polarization, Neither Presidents Nor Workers, Work Shifts and Working Hours, On Emotional Labor in the Service Sector, Contractor-Subcontractor and Labor-Management Relations in the Service Sector, among others. Kim’s topics of research include the service sector, non-regular workers, young and part-time workers, and other groups vulnerable to unfairness at work, as well as working hours, emotional labor, and the labor policies of local governments.

[Research Paper]
Jong-jin Kim (2017),『Seoul Labor Policy -Restoring Labor to Its Proper Place in Society-』, The Seoul Institute.

세션 4 _ 노동의 미래와 유니온 시티

로날드 월 / Ronald Wall

요하네스버그시 경제발전위원장 / Chair of Economic Development of the City of Johannesburg and Gauteng Province
위트워터스랜드대학 교수/ Professor, School of Economics and Business Sciences, University of the Witwatersrand

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- 해외투자가 국가 및 도시의 임금불평등에 미치는 영향
- TOWARDS A SMART WORK CITY NETWORK: The International Impact of Foreign Investment on Wage Inequality at the Country and City Scale

로날드 월 교수(PhD 2009)는 에라스무스 로테르담대학 에라스무스 경제학과에서 박사학위를 받은 지역 및 도시 경제 발전과 도시계획전문가이다.
현재 경제 및 비즈니스 대학(SEBS)의 요하네스버그시 경제발전위원장이며, 요하네스버그 윗워터스랜드(WITS) 대학교 상법 및 경영(CLM)학과 전임 교수이다.

월 교수는 도시연구(Urban Studies), 응용 경제학(Applied Economics), 교통 지리학저널(Journal of Transport Geography), 기후정책(Climate Policy), 경제 지리학(Economic Geography), 경제 지리학 저널(Journal of Economic Geography), 환경과 계획 A(Environment and Planning A), 유럽 계획 연구(European Planning Studies) 및 응용 경제학 레터(Applied Economics Letters) 등의 주요 과학학술지에 논문을 발표했다.

또한 유엔 인간정주계획(UN-Habitat) 보고서인 ‘2018 아프리카 도시의 실태: 세계 해외직접투자(FDI) 네트워크에서 아프리카의 입지 변화를 연구하는 아프리카 투자의 지리학’을 위한 조사를 주도하고 저술을 담당했다. 이 보고서는 아프리카개발은행(AfDB), 영국국제개발부(DFID) 및 스웨덴외교부의 지원을 받아 작성되었다.

https://unhabitat.org/books/the-state-of-african-cities-2018-the-geography-of-african-investment/

세션 4 _ 노동의 미래와 유니온 시티

이안 그리어 / Ian Greer

코넬대학교 노사관계대학 (ILR) 선임연구위원 / Senior Research Associate in Cornell University School of the Industrial and Labor Relations (ILR)

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- 경제정책에 종속되지 않는 노동정책과 프랑스·미국 도시의 사회적대화
- Labor Policy That Is Not Subordinate to Economic Policy & Urban Social Dialogue in France and the United States

이안 그리어는 유럽 및 북미에서 노동과 복지 정책을 연구하고 있다.
그는 고용 서비스의 시장경제화 및 유럽의 고용 우선 복지 국가의 딜레마(The Marketization of Employment Services and the Dilemmas of Europe’s Work-First Welfare States, 2017년 Oxford University Press) 를 비롯한 여러 논문과 서적을 발표했다.

민영화, 의료정책, 적극적 노동시장 정책, 임금책정정책 및 이민 등의 영역에 대한 신자유주의적 개혁과 노동조합 전략을 연구했으며, 지역수준의 공공 정책과 활동 및 한국의 상황에 대한 많은 관심을 갖고 있다.
코넬 대학에 재직하기에 앞서 10년 동안은 영국 잉글랜드 리즈대학교(Leeds University)의 연구원으로, 그리니치 대학교(University of Greenwich) 교수로도 재직했다.
이외에도 아이크젠 프로방스(Aix-en-Provence), 베를린, 콜롱, 세미츠(Chemnitz), 제나(Jena), 파리 및 시드니 방문 교수도 역임했다.
워싱턴주 태생인 이안 그리어는 학자가 되기 전에는 농업 및 식료품 가공업 노동자 및 콜센터 직원으로 일했고 미 노동조합 연구자로도 활동했다.

세션 4 _ 노동의 미래와 유니온 시티

라이날드 타뉘쉬 / Rainald Thannisch

독일노총 (DGB) 공동결정제도정책 및 CSR 총괄 책임자 / Head of unit Co-Determination Policy and CSR, Confederation of German Trade Union (DGB)

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- 노동자의 감독이사회 참여에 관한 독일식 모델
- German Model of Worker Participation on the Supervisory Board Level

라이날드 타뉘쉬 총괄 책임자는 콜롱대학교에서 경영학을 전공했고 베를린에 있는 독일노총(DGB) 본부에서 정치 자문으로 있다. 2014년부터는 정치전략 및 기획부에서 공동결정제도정책 및 기업의 사회적책임 총괄 책임자를 맡아왔다.

타뉘쉬는 유럽노동조합(ETUC) 노동자 참여 및 기업정책위원회, 노동자 자본에 관한 세계 노조위원회(CWC) 및 독일기업의사회적책임(CSR) 포럼을 대표하고 있다. 또한, 독일 특수강회사의 감독이사회 구성원이다.

세션 4 _ 노동의 미래와 유니온 시티

정문주 / Moon Joo Jung

한국노총 정책본부장 / Executive Director, Policy Bureau of Federation of Korean Trade Unions

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단국대학교에서 경제학을 전공하고, 고려대학교 노동대학원에서 노동경제학 석사를 취득했다. 전국금속노동조합연맹 정책기획실장을 거쳐 현재 한국노동조합총연맹 정책본부장을 맡고 있다. 그밖에도 노동부의 고용보험심사위원회. 임금채권보장심사위원회 위원과 복지부의 국민연금심의위원회, 장기요양위원회, 사회보장실무위원회 위원을 맡고 있다. 또한 최저임금위원회 위원, 고용노사관계학회 이사와 국정기획자문위원회 자문위원과 국회 4차산업특별위원회 자문위원도 하고 있다.

세션 4 _ 노동의 미래와 유니온 시티

이주호 / Ju-ho Lee

민주노총 정책실장 / Policy Director of Korean Confederation of Trade Unions

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・(1986년) 고려대학교 사회학과 졸업 (학사)
・(2008년) 고려대학교 노동대학원 노동경제학 졸업 (석사)
・(2014년) 독일 University of Kassel and the Berlin School of Economics and Law(HWR), Labour Policies and Globalisation 과정 졸업 (석사 - Master of Art)
・(2016∼2018년) 고려대 노동문제연구소 운영위원
・(2015∼2017년) 한국산업노동학회 학술이사
・(2015∼2017년) 의료기관평가인증원 인증심의위원
보건복지부 ‘의료전달체계개선협의체’ 위원
・(1993년∼2017년) 전국보건의료산업노동조합 정책기획실장, 정책연구원장
・(2018년 1월∼ 현재) 전국민주노동조합총연맹 정책실장
최저임금위원회 근로자위원
노사정대표자회의 실무위원
일자리위원회 보건의료특위 위원
고용노동부 고용보험위원회 위원
국무총리 산하 사회보장위원회 실무위원

세션 4 _ 노동의 미래와 유니온 시티

박명준 / Myung-joon Park

한국노동연구원 연구위원 / Research Fellow, Korea Labour Institute

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한국노동연구원 박명준 연구위원은 노동사회학자로 서울대학교 사회학과에서 수학, 학부와 석사를 졸업했다. 이후 독일에 유학하면서 프리드리히 에버트 재단의 장학생으로 쾰른의 막스플랑크 사회 연구소에서 '이행사회의 코포라티즘'에 관한 연구를 수행한 후 쾰른대학교에서 사회학 박사학위를 취득했고, 이어서 베를린 자유대학교 동아시아학부에서 전임연구원으로 재직했다. 귀국 후 한국노동연구원의 초빙연구위원과 부연구위원, 국제협력실장을 역임했으며, 현재 산업노동학회 학술이사, 계간 학술지 경제와 사회 편집위원, 광주시 더 나은 일자리 위원회 실무위원, 한국일보 칼럼 '아침을 열며'의 필진으로 활동 중이기도 하다. 노사관계, 노동운동, 고용노동정책 전반에 걸쳐 두루 관심을 갖고 연구를 수행하고 있으며, 특히 이중노동시장 극복을 위한 대안적인 노사관계 구축에 관심을 갖고 있다. 그간 독일의 노사관계와 고용체제에 관하여 국내에 많은 소개를 했고, 광주형 일자리 창출 모델 연구를 주도적으로 수행한 바 있다.

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토모코 니시모토 / Tomoko Nishimoto

ILO 아태사무소장 / Assistant Director-General and Regional Director for Asia and the Pacific, International Labour Organization (ILO)

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- 좋은 일자리 도시에 관한 ILO의 비전
- ILO Vision of Decent Work City

Ms Tomoko Nishimoto has served as the ILO’s Assistant Director-General and Regional Director for Asia and the Pacific since January 2015. As such, she oversees the ILO’s operations in 34 ILO member States in Asia and the Pacific. A key part of her role is to stimulate and foster dialogue between social partners (governments, workers and employers) across Asia-Pacific, helping them to develop and implement coherent strategies that address intertwined issues of sustainable development. She supports the development of their capacity to respond to the increasingly complex issues generated by a rapidly evolving world of work. From the Asia-Pacific Regional Meeting in 2016 (where the ILO’s tripartite constituents agreed to join forces to promote inclusive growth, social justice and decent work), to the national and regional dialogues on the future of work, Ms Nishimoto has been at the forefront of the ILO’s mission: promoting jobs, protecting people. She provides strategic and technical guidance supporting ILO’s work in a wide range of areas including climate resilience, decent work and sustainable development, disaster risk reduction, gender equality, good governance, human and labour rights, labour migration, poverty reduction, private sector development, safety and health at work and social protection. Ms Nishimoto has more than 30 years of experience in the UN system. She has held senior management positions in UNDP, UNICEF and UNEP (UN Environment), in both field offices and at agency headquarters. Prior to joining the ILO, she served as the Director of the Division for Regional Cooperation (2010-14) at the UNEP Headquarters in Nairobi, providing UNEP’s six Regional Offices with leadership, guidance and oversight, and spearheading UNEP’s engagement with stakeholders, other UN agencies and major organizations. Ms Nishimoto relishes the opportunities her assignments have given her to work with diverse functional groups, across a wide spectrum of programmes and operations. These have included programming, monitoring and evaluation, financial management, human resource management and communications/advocacy.

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앤드류 터너 / Andrew Turner

크라이스트처치 부시장 / Deputy Mayor & Councillor - Banks Peninsula Ward, Christchurch City Council 

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Born in the UK, Andrew is a long-time resident of Lyttelton and is the Deputy Mayor of
Christchurch and Councillor for the Banks Peninsula ward of the City. Before becoming involved in local government in 2010, Andrew established and successfully ran a number of small
businesses, having previously worked in business development roles in emerging
overseas markets.

Andrew has been involved in a voluntary capacity in governance roles in community organisations for many years, is a Justice of the Peace, and a Director of Christchurch City Holdings Ltd and Christchurch NZ, Christchurch’s economic development and city profile agency.

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찰람폰 초디누팃 / Chalermpon Chotinuchit

방콕 사회개발부 장관 / Director-General of Social Development Department, Bangkok Metropolitan Administration

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Mr. Chalermpon Chotinuchit was born on November 4, 1963 in Bangkok, Thailand. He received his Bachelor’s Degree in Political Science from Chulalongkorn University, Bachelor’s Degree in Law from Southeast Asia University (SAU), Master’s Degree in Public Administration from Chulalongkorn University, and barrister-at-law from The Thai Bar Under the Royal Patronage. He has been working at the Bangkok Metropolitan Administration (BMA) for 32 years since 1986. He began to serve as Local Affairs Officer of several District Offices from 1986 to 1994. In 1994 he was rotated as General Administrative Officer of Bang Rak District Office. He had served as Local Affairs Officer of several District Offices again from 1999 to 2010. In 2010 He was appointed as Assistant Director of Pom Prap Sattru Phai District and rotated as Director of Public Relations Division in 2012. He was promoted as Director of Phasi Charoen District in 2013, Deputy Director-General of Drainage and Sewerage Department in 2015, and Director-General of Culture, Sports and Tourism Department in 2017. He currently serves as Director-General of Social Development Department since October 1, 2018.

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리사 살라자르 / Lisa Salazar

LA 경제교육정책담당관 / Director of Workforce Development & Economic Opportunity, Los Angeles

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Lisa T. Salazar is a Policy Director for Los Angeles Mayor Eric Garcetti, overseeing his agenda for workforce development, education, and veterans affairs. Her primary responsibilities include the development and advancement of career opportunities in high-growth industries for vulnerable populations, with an emphasis on cross-system collaboration. Salazar has nearly three decades of experience crafting and implementing equity-driven public policy on job training and skills development, youth and adult employment, education access and success, and the future of work. Her extensive experience also includes leading large-scale systems change to achieve data-driven results, as well as improving government services through participatory leadership and strategic thinking. Previously, Salazar was the lead administrator of the Youth Workforce Development System in the City of Los Angeles' Economic and Workforce Development Department. Salazar holds a Master’s degree in Executive Leadership from the University of Southern California and a Bachelor of Science degree in Organizational and Industrial Psychology from Saint Mary's College of California.